东莞招聘

工作职责：

1、负责公司各级员工的绩效考核工作，包括绩效方案优化、绩效目标分解、各岗位绩效指标优化、绩效考核数据统计分析、绩效沟通反馈、绩效结果应用等；

2、参与干部管理工作，为公司干部管理提供绩效支持；

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先；

2、具备扎实的绩效管理专业知识，熟练掌握KPI、BSC、PDCA等绩效工具；

3、具备数据敏感性及数据统计分析的能力；

4、熟练使用excel、PPT、word等办公软件，掌握VBA等相关工具更佳；

5、良好的跨部门沟通协调能力，有业务钻研精神，认真踏实。

大兴汽车集团创建于1986年，集国际贸易、汽车销售、汽车维修养护、保险理赔、配件供应、汽车改装美容、汽车精品销售、二手车交易等业务于一体的大型汽车集团。旗下有深圳市新大兴工贸发展有限公司、深圳大兴行汽车服务有限公司、深圳市大兴丰田汽车销售有限公司、深圳市深港兴实业有限公司、深圳市宝安丰田汽车销售有限公司、深圳市同兴汽车贸易有限公司、深圳市车之杰精品服务有限公司等十几家公司。
拥有梅赛德斯奔驰、雷克萨斯、上海大众、广汽丰田、进口三菱、别克、雪佛兰、日产等共计12个中高端品牌代理权，20余家4S店。同时经营欧美日等原装进口名车系列品牌。年均营业额近80亿，年均销量超过3万台，纳税近10亿，拥有员工近5000人，车主会员高达30万人，是经营品牌最多、成立时间最久、销售量***的深圳汽车行业龙头企业。
总部大楼位于深圳市罗湖区宝安北路，占地面积5100m²楼高七层，建筑面积20000m²，总投资3亿元人民币，有“深圳车行楼”美称。它是公司发展的孵化器，成为对外拓展、网络辐射、渠道建设、经营管理、学习和培训的中心，吸收了各个汽车品牌的经验，结合本公司的特点形成了自有风格。
在业界率先树立起专业、规范、科学的汽车服务经营模式，为集团永续发展打下了坚实基础。