东莞招聘

岗位职责：

1、编制建立薪酬福利系统和制度，负责公司工资、激励、奖金的核算与发放；

2、负责协助领导完善公司绩效管理体系，组织实施和推进各部门员工绩效考核方案，定期跟踪、分析公司绩效完成情况，监督指导绩效考核过程，根据各部门员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；

3、根据国家及地方有关政策，协助领导建立企业统一的劳动保障体系，并制定相关的规章制度；

4、按照有关规定为员工办理各种保险和社会统筹手续，协助领导解决企业劳动纠纷和其他相关问题；

5、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、企业管理或其他相关专业大专以上学历；

2、绩效相关工作经验2年以上，互联网或者其他大型企业相关经验优先，对绩效工具使用、绩效方案和落地有相关成功案例；

3、具备优秀的数据处理、统计与分析能力，熟练运用Excel、Word等办公软件；

4、熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规；

5、工作认真、细致、踏实，具有较好的逻辑思维能力。

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    哲力集团总部位于广州，设有广东、深圳、佛山、中山、东莞、北京、苏州、杭州、宁波、香港等分支机构；旗下拥有专利代理机构、律师事务所、企业管理咨询公司等多家经营主体，先后与100多家海外律师事务所保持着长期的合作伙伴关系。通过哲力人的不断努力，哲力已构筑起立体化的知识产权综合服务体系。

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