东莞招聘

岗位详情：

1、执行招聘工作流程、简历筛选、邀约、面试；协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

2、招聘渠道的开拓及维护；

3、总结招聘工作中存在的问题，并与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘效率；

4、人力资源相关报表的分析、提交，人员架构表编制及更新；

5、实习生管理，企业人才库的建立及管理；

6、员工转正、晋升的考核；

7、协助上级完成人力资源其他工作。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2、1年以上招聘从业经验；

3、具有扎实的人力资源专业知识，熟悉国家劳动法规；

4、沟通能力、交际、逻辑能力，执行力强，心态积极乐观，能承受一定的工作压力；

5、精通办公软件操作技能。

注：上班时间为大小周，若介意上班时间请慎投简历，谢谢。

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