东莞招聘

工作职责:

1、协助上级完成公司人员的招聘，协助维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘等与招聘相关的工作；

2、新员工入职引导培训，对培训后进行跟踪评估，并且同时追踪新员工的工作状态；

3、公司培训组织。依据各部门年度培训计划编制公司年度培训计划，负责督促部门培训计划的执行以及存档，定期组织新员工入职培训等与管理层培训及培训相关的工作，并且对培训结果进行跟踪评估，修正改进培训方案，同时维护和开发外部培训机构；

4、其他人力资源事务性工作。

任职资格:

1、大专及以上学历，人力资源管理专业，一年以上人力资源工作经验；

2、各种面试技巧及方法，熟悉培训流程，掌握培训课件开发及培训课程组织技巧；

3、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT、visio等0FFICE办公软件，熟练应用网络工具；

4、有较强执行、协调、组织、发现问题及解决问题能力。具有较强的人际交往、沟通能力。

    鸿联九五成立于1995年，注册资本人民币6000万元。1997年获得高新技术企业认证，鸿联九五前身为邮电国际旅行社信息网管理中心，是邮电部所属邮电国旅集团，2001年正式划拨中信集团。现由中信国安信息产业股份有限公司控股，总资产达8.66亿元。鸿联九五在全国范围内拥有50多家分子公司，服务网络遍布全国。
经过二十余年的发展和战略布局，鸿联九五在30多个城市拥有自建坐席20000席，鸿人伙伴18000人，并在全国布局，形成北京、华北、华东、华南、西南、西北六大业务中心。
鸿联九五通过建设呼叫中心、企信通等多元化特色渠道，依托先进的云通信技术，营销与服务并重，智能化解决用户问题，为数十家百强企业及千家中小企业提供全业务流程解决方案，让企业与客户紧密相连。