东莞招聘

1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

7、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

找大状于2015年正式上线，是国内领先的法律互联网平台之一。作为一个专业做法律服务的平台，找大状创新性采用人工智能+互联网+律师的平台模式，不仅线上提供法律咨询、文书起草审查，律师函出具等法律服务，线下还提供律师上门、诉讼代理等服务，通过"线上+线下"相结合的模式，为企业客户提供标准化的法律产品和服务。

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