东莞招聘

岗位职责：G1

1. 编写、执行公司人力资源规划

2. 招聘：制定招聘程序、组织社会招聘和学校招聘、安排面试、综合素质测试

3. 绩效考评：制定考评政策、考评文件管理、考评沟通、不合格员工辞退

4. 激励与报酬：制定薪酬、晋升政策，组织提薪、晋升评审

5. 福利：制定福利政策、办理社会保障福利

6. 人事关系：办理员工各种人事关系转移、办理职称评定手续

7. 培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续

8. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况

任职要求：

1. 工作经验：三年以上管理类工作经验

2. 专业背景要求：曾从事人力资源管理工作2年以上

3. 学历要求：大专以上

4. 年龄要求：30岁以上

5. 个人素质：积极热情、善于与人交往、待人公允

    宜久财务专注于中国公司及全球公司在中国的财税咨询、投资咨询及相关筹划；拥有注册会计师、注册税务师、高级会计师、律师等专业领域高端专家组成的专业团队.提供财务外包、税务外包、商业咨询、审计验资、人事外包等领域专家团队服务；
    成立于2002年，注重中国当地经验，专业财务咨询公司。
    宜久在香港、上海、北京、广州、深圳、苏州、南京、杭州、青岛、济南、厦门、宁波等大中城市设有分支机构、成员机构。我们同时提供中国台湾、美国、澳大利亚、欧洲地区、亚洲其他地区的合作服务。
    中国本土经验丰富，同时公司注重来源于全球各地专家专业经验，致力于客户财税咨询及相关问题解决。
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