东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司整体经营目标制定企业人力资源工作规划及整体人力资源工作的开展；

2、负责开展公司日常的招聘工作；

3、负责公司员工的档案建立、劳动关系的变更以及人事系统信息的维护和相关报表的制作；

4、负责公司员工的绩效考核、薪酬和福利工作；

5、完成人力资源部门的其他相关工作。

任职要求：

1、本科学历，人力资源相关专业，25-30周岁；

2、3-4年人力资源相关工作经验，擅长招聘及劳动关系方面工作；

3、了解和熟悉人力资源相关的法律、法规；

4、有良好的语言表达能力和交际能力，有良好的团队合作能力；

5、精通英语，熟悉马来西亚语优先；

6：工作地点位于马来西亚，需出差。

    太平洋建设始建于1986年，前身为淮安引江建筑工程有限公司（简称引江公司）。1995年，引江公司全面完成集团化组建，并正式更名为太平洋建设集团（简称太平洋建设）。集团连续8年入选世界500强，2021年位列第 149位。
    三十多年来，太平洋建设专注于基础设施的投资、建设与管理，拥有国家公路、市政、水利、建筑等多个总承包及若干专业承包一级资质。在中国城市化、城镇化、城乡一体化的进程中，太平洋建设融资源、智慧、资本于一体，是中国***的城市经营商。集团在国内***BT模式，并以BT、BTO、FEPCO等形式直接参与1000多个市县、3000多个园区的投资、建设与管理。先后参加了沪宁、沪珠、京沪、京港、连霍等高速公路，以及江阴长江大桥、南京地铁、太湖整治、兰州新区、兰州新城、大理海东新城、滇中产业新区、贵安新区、肇庆新区、海南美安科技新城等多项国家、省重点工程建设。