东莞招聘

工作职责：

1、分解年季月度销售目标， 带领部门员工完成公司下达的销售任务。

2、做好现场督导工作，严格监督每位销售人员按公司要求完成各销售流程。

3、现场客户、销售数据的定期反馈。广告效果，策划活动效果的反馈。

4、与横向部门的现场沟通，如项目部、物业公司等。

5、纵向沟通，对公司不同阶段的销售政策或其他政策传达灌输好。同时及时将现场的情况向上级反映。

6、负责案场管理：保证样板房、销售中心、会所、销售通道等销售工具的正常使用。

7、定期组织员工培训与经验分享，提高员工的专业能力及职业形象。

8．统筹部门计划管理及员工管理。

9、完成领导交办的其他工作；配合公司其他部门完成相关工作

任职资格：

1、大专以上学历； 具有大中型房地产开发商5年以上销售工作经验，全面熟悉房地产营销的各个环节；2年以上同等工作岗位经验，具备带领团队的能力；

2、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；

3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

4、接人待物大方得体，细致耐心；

5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；

6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；

7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高。

8、有惠州地区大中型、知名楼盘销售管理经验。

     中国奥园集团创立于1996年，于2007年10月9日在香港联交所主板正式上市（股票代号3883），2013年进入百亿俱乐部行列，2015年首次进军海外市场澳洲悉尼、加拿大，并获得优秀业绩，2019年奥园地产集团销售额突破一千亿，从而进入千亿俱乐部。
奥园地产集团深圳区域公司是奥园地产集团全国布局当中最重要的城市公司之一，深圳区域公司成立于2016年4月，分管深圳、惠州、东莞、河源四大城市，依托中国奥园地产集团的资源和品牌，经过一年多的时间发展，整个团队人数从最初的十几号人扩张到现在300余人，在建在售项目也从零发展到如今的11个，且新项目也不断的在积极拓展当中，未来深圳区域公司将继续深耕深、惠、莞、河四城，秉持「构筑健康生活」的品牌理念，致力于为客户提供高质量人居环境和创造积极健康的生活方式，引领城市健康生活。