东莞招聘

1、负责管理区域内门店业绩的提升，销售数据分析，制定提升解决方案并指导监督客户落地执行。

2、区域内新店开业支持，完成评估报告并进行开业指导；

3、推行公司管理方案和运营体系，打造标杆门店；

4、制定并分解业绩目标，并监督门店达成；

5、承接公司培训体系，按照标准和要求负责对区域代理商/店铺执行培训计划。

6、执行公司营销活动，并负责指导监督客户或店铺执行；

7、拟定区域或店铺的广告投放方案。

任职资格：

1、26-35岁，大专及以上，市场营销相关专业

2、2年以上门店运营管理工作经验，2年以上区域运营执行和管理工作经验；

3、 熟练掌握OFFICE办公软件 熟知消费者心理学等相关知识，具备较强的沟通表达、组织协调能力、零售管理能力、应变能力、培训能力；

4、熟悉零售运营工作、有较强的运营专业度和执行推动能力，具备终端店铺经营诊断和整改能力。

5、可接受出差， 有培训经验者优先。

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