东莞招聘

岗位职责：

1. 组织门店的经营管理工作，负责公司和门店的上传下达，落实指定的各项任务和经营指标，确保店面销售额稳定增长；
2. 热爱咖啡、茶饮文化，熟悉行业运作模式，做到建立健全服务体系、管理体系和完善门店管理制度；
3. 门店财务管理和费用预算，对门店经营状况的分析和把控；
4. 分析每日经营状况，检查门店内的当日产品存货量、订货量、产品质量情况、确保门店的正常运营；
5. 管理店面产品品质以及服务品质，收集顾客反馈的各种信息，及时发现问题，解决问题，并将巡视结果传达到上级领导；
6. 门店员工管理、培训、日常工作安排和人事调整，提高门店员工的素质和服务质量；
7. 完成公司安排的其他任务事项。

任职要求：

1. 25岁以上，形象气质佳，三年及以上咖啡或茶饮连锁或餐饮行业门店管理经验者优先；
2. 熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验；
3. 热爱餐饮服务行业，责任心和服务意识强，具有创新和拼搏精神；
4. 逻辑思维强，具备较强的数据分析能力；
5. 善于思考，出色的沟通协调能力，能够处理危机事件，抗压能力强；
6. 积累一定的外卖平台运营经验，熟悉外卖平台的运维特性；

连业集团由张连龙先生创立于2012年，秉承“用心做事、诚信做人”经营理念，经过5年的发展，形成以房地产开发与经营为主营业务，对冲基金、跨境电商、跨境酒类贸易、供应链融资、新能源、煤炭贸易、家具软装、咖啡连锁与贸易同步发展的多元化、综合产业集团。
集团目前建立了以东莞、上海为中心的华南、华东区域扩张战略格局，并在两大城市成功开发别墅、高层洋房、酒店式公寓、商业综合体、综合性产业园区等多种类型的项目，战略合作伙伴包括万科、阳光城、中南建设、陆金朝阳等集团公司，土地储备近100万㎡。不断为顾客创造价值；
集团下属跨境酒类贸易公司，通过多年运作，深耕市场，现已拥有一个品牌-毕加龙、两大酒类-红酒&啤酒、三个渠道-高端会所&朋友圈&高端商超，实现产供销一体化运作，通过集团化运作与自身产品优势相结合，探索出适合自己的发展之路。
集团核心管理团队成员来自各行各业，在各自专业领域均有10年以上的管理经验，利用自身丰富的管理经验及行业资源，为集团快速、安全、高效成长保驾护航。
集团通过跨行业、跨专业、跨地域的深度资源整合，已探索出一条有特色的、可持续的发展道路，自成立以来主营业务稳步增长，其他业务高速发展，年利润增长率近100%，相信在不远的将来，连业集团必能在全国乃至海外市场大放异彩！