东莞招聘

一、岗位职责：

1、负责公司行政人事部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划和各项行政管理规定；

2、负责建立和健全人事、劳资、绩效、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；

3、负责公司关键人才的招聘和储备人才库的建设，制定和完善公司组织架构、薪酬体系、绩效管理体系；

4、负责规划、执行员工的培训工作；

5、定期主持召开公司工作例会，布置、检查、总结工作，并组织员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

6、负责接待工作、来信来访，及时处理反馈各部门的意见、建议；

7、其他突发事件处理和领导交办的工作。

二、任职资格：

1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上，研究生学历优先；

2、在人员招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验；

3、熟知人力资源、行政管理的工作流程；

4、具备良好的组织协调能力；

5、良好的语言表达及文字表达能力；

6、能熟练使用办公室软件系统；

7、有人力资源证书优先。

   深圳市索奥检测技术有限公司成立于2006年3月，是广东省内***从事环境检测服务和环境领域资质***面的第三方检测机构之一，具备CMA资质认定证书及职业卫生技术服务机构资质证书，业务范围涵盖了职业卫生检测与评价，客户验厂、体系审核、环评监测、环保验收监测、监督性监测、政府购买服务合作、企业及个人委托环境检测等，目前已在湖南、重庆等多地设立分公司。
深圳市索奥检测技术有限公司实验室面积3000m2，注册资金1000万元，固定资产1800多万。实验室技术服务领域包含废水、饮用水、地表水、海水、大气降水、废气、室内空气、工作场所空气、环境大气、土壤底泥、固废浸出、辐射、油气等环境检测/监测，资质能力达2000多项。
公司现有员工200多名，其中各级技术人员160多名，工程师以上职称人员近20名，大学以上学历相关检测专业人员占公司总人数的90%以上。实验室配备美国安捷伦7890A-5795C型GC-MS、7890B-5977B型 GC-MS（配备大气预浓缩、苏玛罐、稀释仪系统）、美国PE公司8000型ICP-OES、赛默飞ICP-MS、ICS-1100型离子色谱、日本岛津LC-20AT型液相色谱、GC2014C型气相色谱、UV1780型紫外可见分光光度计及TOC-L型总有机碳分析仪等仪器设备共800多套。
公司先后评为 “广东省环境监测协会副会长单位”、“深圳市环境监测协会副会长单位”、“国家高新技术企业”、“广东省优秀环境检测实验室”等。是第一批通过广东省环境保护厅环境监测服务机构综合类资质认定的机构之一。在2019年第二届全国生态环境监测专业技术人员大比武中，索奥检测获得了深圳市环境监测大比武团体***名的优异成绩，其中公司技术骨干参加广东省环境监测大比武，获得了个人一等奖，是全省第三方环境检测的***获此殊荣的机构。
我们的企业愿景：打造***的环境检测品牌，做最受国人尊敬的第三方检测机构。