东莞招聘

岗位职责：

1.组织开展员工入职、试用期转正、异动等人事事件，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养；

2.定期开展人员盘点工作，并进行人才梯队建设；

3.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；

4.落实推进绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；

5.进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织培训活动等。

任职要求：

1.全日制本科学历，人力资源相关专业优先；

2.5年以上人力资源经验，熟悉人力资源2个及以上模块，有电商行业经验优先；

3.性格开朗、服务意识良好；

4.人际敏感度强，有良好的沟通协调能力，积极进取，抗压力强。

备注：

1、有挑战的工作内容以及畅通的晋升渠道；

2、导师体系培养机制；

3、有竞争力的薪酬待遇以及奖励制度；

4、提供免费住宿、餐补、劳保等；

5、提供全市范围内31路（31条不同路线，覆盖全市范围）接驳巴士，接送员工上下班，让你远离挤地铁、公交的心酸；

6、入职即购买五险一金，周末双休。

    蓝月亮品牌诞生于1992年，创立以来，始终秉承“一心一意做洗涤”的理念，将国际技术融入中国人的生活，成为洗涤行业的潮流代表。
  随着泵头计量式包装的“浓缩+”型洗衣液的面世和“洗衣大师”项目的开展，蓝月亮肩负中国洗涤的“浓缩使命”，致力于推广面向中国消费者的“科学洗涤”教学事业。优质的产品与服务、精准的市场判断，敏感的消费者洞察、独特的营销手法等，将是蓝月亮带给人才的，最独特的平台资源。
    加入我们，把专业变成事业，成就梦想！