东莞招聘

岗位职责

1、根据公司业务需求，搜集培训信息，协助制作培训资料；

2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；

3、负责新员工入职培训；

4、协助培训流程开展，做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈；

5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；

6、填写培训报表及其他报表；

7、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；且要有工作经验 （211或者985毕业学生，优秀的可无工作经验，但对培训感兴趣的，也可以过来试试）

2、敬业、稳重、严谨，并有一定组织管理能力；

3、普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神。

4、必须是销售培训或者做过销售想转行做培训的。

4、保险公司、网络公司、教育行业销售优先录取

我们的培训师主要是三个方向，可以根据你具体的情况进行分配

1，新人入职培训

2，职中培训组织及考核

3，干部提高班组织和考核

你的晋升通道

培训老师-培训主管-区域培训经理-培训总监

当然若你还希望涉及其他六大模块，也可以根据具体表现调岗。

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