东莞招聘

岗位职责：

1. 根据公司发展要求及法律条款要求建立完善合同管理制度，规范合同在审核、签订、履行和管理等环节的操作流程；
2. 组织编制、修订合同模板主要条款；
3. 对项目合同谈判、签约及履约过程中的文档及沟通进行指导建议，预防合同风险；
4. 负责对合同履行情况跟踪管理，监督检查，开展合同内容执行的评价和监督，以保障合同条款的有效执行。
5. 协调与公司法律顾问进行沟通咨询，协助解答公司经营管理中的法律问题。审核公司其他制度，并给出法律意见协助修改。对侵犯公司利益的事件协助进行调查、处理，依法追究相关人员的法律责任。
6. 组织公司相关人员开展法律培训,进行法律知识宣传。
7. 建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、服务、经销商包括客户等环节进行规范保护。

岗位要求：

1. 法律专业优先，有2年以上该岗位工作经验优先；
2. 工作严谨、仔细，有较强的原则性及法律变通处理能力；
3. 有法律方面的工作敏感度，有法律风险防范意识，擅长归避法律风险；
4. 有较强的沟通、协调能力。
5. 有一定的文档排版能力，有较强的文字功底，擅长撰写日常法律文书、函证等；

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