东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求；

2、基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案；

3、根据不同岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选；

4、有效组织开展面试、甄选、录用等工作，确保招聘目标的达成；

5、招聘渠道的建立与评估，并与各类招聘平台、机构保持良好合作关系；

6、配合公司发展需要，建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程；

7、周期性进行招聘数据的统计和分析，持续优化招聘工作。

任职要求：

1、全日制大专科或以上学历，2年以上招聘工作经验；

2、形象良好、具亲和力、责任心强；

3、有优秀的沟通协调能力、计划与执行能力；

4、掌握国家政策法规及人力资源专业知识，了解企业招聘的运作流程，熟悉企业招聘工作的技巧和方法，擅于运用各种招聘测评工具。

5、熟练掌握word、excel、 powerpoint等办公软件及办公设备；

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