东莞招聘

1.拟定培训计划，组织管理培训每月两次；

2.收集管理者的培训课程、时间管理、制度管理、情商管理、成本管理等课程；

3.设计培训课程的考试；

4.执行培训效果、分析管理人员培训后的实践总结，汇报城市经理、主管；

5.站点的培训设备盘点与调度；

6.各站点的骑手安全培训；

7.助理站长的单独带站能力培训；

8.组织各站点的员工生日会；

9.协调质控下站点稽查骑手行驶安全（每周两次）；

作为目前国内人力资源行业在资本市场的标杆和领袖企业，通过把握人力资源行业的变革期、互联网信息的大潮，“谋士人才”以黑马之势整合了HR、金融、互联网、IT的资源，由“谋士人才”、“立德咨询”、“易博天下”、“涵韬科技”以及国内知名PE合伙人组建了”江苏点米网络科技股份有限公司（以下简称：点米科技，股票代码：831235）”。同时，点米科技也是一家对标“日本瑞可利（Recruit）”的公司，致力于成为全国最大的人力资本集团，公司目前业务主要有四大模块：HR、互联网、金融投资、咨询顾问与IT解决一体化。