东莞招聘

1、为客户提供相关政策咨询，与客户保持良好沟通，做好客户关系维护；

2、每月根据客户&专员提供的数据，计算客户员工工资，并出具费用明细账单；

3、审核相关数据，并进行客户员工工资及福利发放；

4、操作客户员工社会保险、商保每月增减员及报销理赔申报等业务；

5、负责日常系统人员信息维护及员工档案管理；

6、完成上级安排的其它工作内容。

专业素质要求：

1、具有良好的沟通协调、人际交往能力，有团队合作精神；

2、工作细致认真，执行力强，有强烈的责任感和敬业精神；

3、处事灵活，具备较强的学习能力和抗压能力。

知识技能：

1、高中或以上学历，一年以上薪酬工作经验；（人力资源管理、财务等相关专业优先），可接受优秀应届毕业生；
2、熟悉薪酬核算业务，精通Excel，熟练使用各种公式函数；

3、熟悉相关人事管理系统软件的操作；
4、了解国家相关劳动人事法规及政策，熟悉与薪酬相关的法律、法规；

5、具备人力资源管理基础知识，熟悉各项事务办理流程，有员工档案管理经验。

作为目前国内人力资源行业在资本市场的标杆和领袖企业，通过把握人力资源行业的变革期、互联网信息的大潮，“谋士人才”以黑马之势整合了HR、金融、互联网、IT的资源，由“谋士人才”、“立德咨询”、“易博天下”、“涵韬科技”以及国内知名PE合伙人组建了”江苏点米网络科技股份有限公司（以下简称：点米科技，股票代码：831235）”。同时，点米科技也是一家对标“日本瑞可利（Recruit）”的公司，致力于成为全国最大的人力资本集团，公司目前业务主要有四大模块：HR、互联网、金融投资、咨询顾问与IT解决一体化。