东莞招聘

1.根据公司战略发展需要，建立和优化部门绩效管理体系和机制

2.推动绩效管理体系的规则、标准、流程的落地实施，推动绩效管理全流程的高效运行

3.结合部门实际，进行绩效管理模式、工具、方法、协同机制的研究，开展绩效沟通反馈，不断提升绩效管理工作的有效性，提升绩效管理对组织目标达成和员工行为改变的促进作用

4.有效分析部门薪酬或绩效体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬或绩效体系调整建议及对策

5.推动绩效管理IT系统的持续完善，支撑绩效管理的便捷、透明、高效

岗位要求：

1.本科以上，Excel精通，熟练使用各种函数

2.懂VBA,SQL优先  

MINISO名创优品是由日本设计师三宅顺也先生和中国青年企业家叶国富先生共同创办，三宅顺也先生同时兼任首席设计师，叶国富任首席执行官。
MINISO名创优品奉行“简约、自然、富质感”的生活哲学和“回归自然，还原产品本质”的品牌主张，聚焦生活美学消费品，以极致的产品设计、极致的性价比、极致的购物体验三个核心优势赢得消费者和市场的青睐，在生活家居市场刮起“个性化消费”之风。
2013年9月MINISO名创优品全面布局在华市场，自2015年开始，积极开拓国际市场。目前，MINISO名创优品已与包括美国、加拿大、俄罗斯、新加坡、阿联酋、韩国、马来西亚及中国香港、澳门等国家和地区达成合作。
MINISO名创优品一直倡导优质生活理念，并秉承“尊重消费者”的品牌精神，致力于为消费者提供真正"优质、创意、高性价比"的产品。MINISO名创优品的产品简约自然、品质优良、紧追消费潮流，因此深受18至35岁主流消费人群的喜爱。