东莞招聘

【岗位职责】

1、了解业务进展及用人部门人力现状，根据公司战略发展需求和年度人力资源需求计划，制定人才招聘计划；

2、熟悉、开拓、筛选、管理并优化各种招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、开展高端人才引进工作，有效管理招聘团队突破重难点岗位的人才招聘，并协助重点岗位人员复试把关，确保完成各项招聘指标；

4、建立和完善公司的招聘流程制度，搭建招聘体系，建立有效后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、负责招聘流程的管理与控制，分析评估招聘效果，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

【任职要求】

1、全日制大学本科以上学历，人力资源、心理学相关专业毕业；

2、三年及以上招聘工作经验，一年及以上团队管理经验，具有教育行业招聘经验者优先考虑；

3、精通招聘业务流程、中高端人才猎聘及招聘渠道，具备较强的沟通能力和人员识别能力，善于挖掘和维护行业人脉资源；

4、具有较强的逻辑分析能力和洞察力，善于发现问题与解决问题；

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，能承受较大的工作压力。

【企业简介】
广东德诚科教有限公司（以下简称德诚科教集团）成立于2004年，主营教师培训、教育信息化和职业教育，以“教育大数据”为支撑，以“教育现代化”为导向，以技术赋能教育为使命，在广东珠三角粤东西北、四川、甘肃、北京、海南、山东等地区设有子分公司，业务范围涵盖国内各省份（港澳台）和美国、加拿大、新加坡、荷兰国家。
目前正在筹备上市，致力把公司打造成市值千亿级的“互联网+教育”科技企业。
德诚科教集团拥有众多企业资质：***资质3项、省市级科研平台9项、省级人才平台4项、核心业务资质6项、立项/认定证书超60项、已授权发明及实用新型专利12件、已授权软件著作权143件、高新技术产品56个、科技奖已有4个、书籍出版共计49册。

企业愿景：为实现教育公平而努力奋斗
企业使命：技术赋能教育
核心价值观：以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗
企业目标：打造市值千亿级的互联网+教育的科技企业

【欢迎您的加入】
一、薪酬福利
1.薪酬。工资、奖金、提成和高管持股，每年调薪。
2.福利。五险一金；法定节假日；带薪年假；婚假、产假、陪产假等；节日祝贺；新婚贺金；员工生日活动及礼物；户外拓展等；员工生育慰问；党支部、工会等组织。
3.奖金。硕博士送读奖、职称技能奖、员工子女升学奖、员工建言献策奖、员工内部推荐奖、总经理奖励基金等。
二、晋升发展
1.员工培训培养。新员工一对一传帮带；管培生培养项目；“德诚大学”在线学习平台；企业图书馆；名师讲座培训。
2.双通道发展路径。员工可往专业通道和管理通道两条发展路径，以业绩成果为导向，不论资排辈。公司发展迅猛，晋升机会多多，支持员工转岗发展成为复合型人才。
3.进修深造机会。公司每年选派优秀骨干员工免费送读名校硕博士，助力员工成长。
三、工作环境
1.和谐的工作氛围。人际关系简单，沟通平等开放，一群和你一样有追求有理想的小伙伴！
2.优美的办公环境。舒适的办公桌椅、图书馆、健身房、饭堂（部分地区）、过渡宿舍（部分地区）、咖啡厅（部分地区）。

【公司地址】
1.广东省内
（1）广东省广州市天河区万科云B栋8楼
（2）广东省肇庆市端州区古塔中路16号
（3）公司在粤东、粤西、粤北及珠三角等地设有分公司和办事处（具体见官网）
2.广东省外
（1）北京市朝阳区高碑店陈家林甲2号尚八里文创园E座716-717室
（2）四川省成都市温江区海科路东段88号商会大厦一号厅904