东莞招聘

一、岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、发布职位需求信息，作好公司形象宣传；

3、搜索简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;

6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化的招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；

二、任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先；

2、掌握常用的面试渠道、面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；

3、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；

三、薪酬福利待遇

1、享受国家法定节假日及带薪年假；

2、带薪系统培训；

3、入职即统一购买六险一金；

4、舒适的工作环境，快乐的工作氛围，丰富的趣味性活动；

5、员工旅游，生日会，下午茶，感恩节晚会及礼物。

6、丰厚的年终奖。

工作时间：朝九晚六，周末双休

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