东莞招聘

岗位职责：

1．协助经理进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件；

2．根据企业发展目标、业务发展需要以及人力资源规划，协助制定企业的培训计划；

3．根据企业与各部门、工厂的发展需求，协助制定合理的培训方案，开发相应的培训课程或发展项目，并落地实施与监督；

4．负责培训计划的具体执行，组织并安排实施总部人员、工厂的培训任务完成；

5．负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培养体系的开发与管理；

6．协助进行培训工作的考核和评估，分析培训结果，形成《培训报告》。

任职要求：

1．本科及其以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业优先；

2．5年以上培训及人才发展相关经验，有团队管理经验优先；

3．熟练运用OFCE软件，例如：PPT、WORD、 EXCEL及培训常用软件，会平面设计软件优先；

4．擅长培训开发设计、组织实施及课程讲授，具有丰富的授课经验及技巧；

5．良好的沟通技巧，优秀的书写、语言表达和演讲能力；

6．积极正面，敬业勤恳，乐于思考与学习，富有团队精神和执行力，能承受较大工作压力。

    巨丰布业创立于1989年，前身是永隆纺织厂，总部坐落于纺织名城-张槎，现有员工2000余人，是一家集织布、染整、销售为一体化的大型现代化针织面料企业。
    巨丰拥有自营的现代化针织厂和染整厂，从国外引进全球先进的染整设备，致力于追求国际一线品质。如今，销售网络已遍布广州，东莞，佛山，中山，湖州，杭州，青岛等全国多个专业市场。线上与阿里巴巴合作，实现线上线下一体化。
    公司提供免费的食宿、染厂配有休闲健身娱乐设施、每年有13-15天的带薪年假、各种专业技能培训、入职即买社保等福利。