东莞招聘

岗位职责：

1.参与公司组织发展及人才发展各类项目，包括岗职体系、任职资格、人才盘点、管理干部评估与继任等；

2.协助开展与推进人力资源发展项目的诊断、需求调研、项目设计、实施工作；

3.参与培训体系的搭建，负责专项培训项目的策划、筹备、组织实施及优化；

4.部门其它重要项目型工作及领导交办的其它临时性工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业；

2.至少两年组织发展/人才发展模块相关工作经验，参与过组织发展、人才发展、培训体系建设相关的项目。大中型企业组织发展项目参与经验丰富者优先；

3.HR专业知识扎实，对岗位评估、任职资格、核心人才、领导力等有较深入的了解；

4.具有清晰严谨的逻辑思维， 学习能力/探索能力强，有较好的人际沟通理解能力；

5.熟练使用日常办公软件，特别是Excel功能和PPT。

先健科技（深圳）有限公司（“先健科技”）是业内领先的心脑血管和外周血管微创介入医疗器械企业，于1999年成立于中国深圳，2011年在香港联合交易所上市（股票代码：1302.HK）。公司具自主知识产权的创新产品布局涵盖结构性心脏病、外周血管病、心脏节律管理、肿瘤及呼吸介入等领域，并拥有全球***的铁基可吸收生物材料平台，在多个细分领域实现技术突破。公司高品质的自主创新产品扎根中国，畅销全球100多个国家和地区。

先健科技持续将销售收入的20%及以上投入研发创新，拥有高质量专利布局近1400项，累计13个产品获NMPA批准纳入“创新医疗器械特别审查程序”。公司于2008年获评“***高新技术企业”， 2020年获评广东省专精特新企业， 2021年获得国家工信部专精特新“小巨人”企业称号，是国家高性能医疗器械创新中心的始创股东单位之一，拥有“国家地方联合工程实验室”、“国家博士后科研工作站”等一系列高水平的科研资质，承担国家“十五”科技攻关课题、国家“973”计划和国家“863”计划等政府科研项目共计50余项，并积极参与各项行业标准的起草和制定。

先健科技坚持产、学、研、用一体化科学发展，携业界医生、科研机构及各界优秀的创新思想共同攻克技术瓶颈，以自主创新为医生带来安全有效的临床治疗手段，为患者带来更优的疾病解决方案，促行业高质量创新发展，率中国医疗技术服务全球。