东莞招聘

1、根据招聘需求负责研发部门招聘目标的达成；

2、快速抓住研发部门的用人风格，给予相应支持；

3、根据互联网技术类人才行情及人才流动的基本特点，帮助部门确定合理的人才保留及培养策略；

4、协助进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，文化活动，确保公司文化/价值观的落地。

任职要求：

1、形象气质良好，1年以上互联网或科技公司hrbp工作经验。

2、熟悉互联网技术领域人才布局，对各种技术术语有基本概念；熟悉技术岗各种招聘渠道；

3、深刻理解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

4、高度的ownership和自我驱动性，思考力强，认真负责，有亲和力， 能适应公司快速发展的工作节奏。

    瑞宝麟金融集团(原恒信永利金融服务公司)是以助贷业务及金融科技业务网为核心业务的金融集团公司。
    公司于2019年1月实现集团化运营。集团旗下有4家子公司，90家分公司。人员规模2800人左右。
    瑞宝麟的股东及核心运营团队成员均来自国内著名银行、金融集团或者业内领先的金融投资公司，有着十年以上的小贷风控经验、运营经验以及广泛的行业人脉。