东莞招聘

1、档案管理：负责人事档案日常管理维护、材料审核、归档等

2、人事运营管理：员工职业生命周期相关制度制定、相关手续办理及相关文本材料和电子材料归档及维护；

3、维护劳动用工秩序：负责劳动用工风险防范体系落地实施，协助解决员工投诉和劳动纠纷，积极引导员工关系良性发展；

4、多元用工及供应商管理：负责不同用工形式的人事流程办理及管理，及相关供应商管理与考核；

5、其它人事管理相关工作。

基本素质要求：

学历：  全日制本科及以上　　年龄：20岁—35岁   性别： 不限   

1、全日制本科及以上学历（硬性条件）

2、档案管理、劳动与社会保障、人力资源管理、社会学、工商管理等相关专业；

3、2年以上人力资源管理工作经验；

4、熟悉国家法律法规，熟悉人事运营流程及数据分析，掌握人力资源管理及日常公文写作技巧。

5、良好的人际沟通协调能力，较强的情境管理能力、综合分析及判断能力，具备较好的洞察力、团队协作能力，亲和力强，积极主动，有耐心，承压力强。

薪资待遇：试用期（3个月）；月薪8K-12K。入职购买六险一金

上班时间：朝九晚六，周末双休

工作地点：福田区福华一路121号中信银行大厦

面试地点：福田区天安数码城天经大厦CD座6楼  （初试）

               福田区福华一路121号中信银行大厦16楼（复试）

联系方式：李经理 13798285417（微信同号）

备注：条件符合欢迎加微信沟通；添加名字+岗位。

    鸿联九五成立于1995年，注册资本人民币6000万元。1997年获得高新技术企业认证，鸿联九五前身为邮电国际旅行社信息网管理中心，是邮电部所属邮电国旅集团，2001年正式划拨中信集团。现由中信国安信息产业股份有限公司控股，总资产达8.66亿元。鸿联九五在全国范围内拥有50多家分子公司，服务网络遍布全国。
经过二十余年的发展和战略布局，鸿联九五在30多个城市拥有自建坐席20000席，鸿人伙伴18000人，并在全国布局，形成北京、华北、华东、华南、西南、西北六大业务中心。
鸿联九五通过建设呼叫中心、企信通等多元化特色渠道，依托先进的云通信技术，营销与服务并重，智能化解决用户问题，为数十家百强企业及千家中小企业提供全业务流程解决方案，让企业与客户紧密相连。