东莞招聘

职位描述：
1、 负责开拓新的招聘渠道；
2、 管理现有招聘渠道，组织协同各部门设计面试测评工具；
3、 负责工作分析、信息发布、简历筛选、面试安排、面试测评等系列招聘工作，确保完成部门的招聘任务；
4、 负责记录统计各类招聘数据，并每月制作招聘报表；
5、 协助部门优化招聘流程、表单及整个体系；
6、 完成上级领导交付的其他任务。
职位要求：

1、 本科毕业，两年招聘工作经验；
2、 性格积极主动、追求卓越，有责任心；
3、 较强的沟通表达能力及分析能力。

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