东莞招聘

1 按照公司发展目标和要求制定预算部年度、月度工作计划，审核和指导本部各专业预算员工作计划，并督促计划的落实完成及时与公司各个部门沟通、协调，编制、传达各项工作计划：投标计划、结算计划、资金回收计划等工作；

2. 编制成本预算部月度及季度工作计划；

3. 负责工程项目的施工劳务合同、设备及材料采购合同的审核，对工程的全过程行使合同管理职能并监督合同的执行情况；

4. 投标阶段：1、对主材进行询价、比价、筛选。根据主材的产地、规格、特性及项目特殊情况，确定初步的材料价格方案，制作材料展板；2、根据项目类别及特殊性初步选择意向劳务单位，沟通报价、比价，确定初步的人工价格方案；

5. 施工阶段：1、根据项目材料进场计划，优化主材确定计划，详细筛选材料供应商，进行比价、优选合作商；优选材料样品、对甲递交材料样品；2、根据项目劳务进场计划，组织劳务约谈、比价，优化劳务配套方案，详细筛选、比价、优选劳务单位；3、起草对下游合作商的合同模板文件；4、编制、审核对材料商、劳务单位的相关合同，移交项目经理部；

6. 项目后期阶段：根据项目施工期间及后期配合服务方面的表现，对材料供应商及劳务单位进行综合评价；

7. 主持工程项目投标相关工作，负责各单项工程的投标预算编制：1、现场踏勘；2、提取主材询价单；3、投标疑问编制；4、投标预算列项提量；5、参加人、材、机相关的约谈；5、做投标成本；6、投标组价；7、核定工程的投标造价；8、投标文件封标；

8. 对开目标项目进行前期跟踪，组织工程投标工作，根据国家法律法规及工程所在地的相关工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、现场实地勘察结果及投标设计方案内容组织编制工程投标报价文件、汇总投标文件、参加投标；

9. 根据国家法律法规、工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、现场实际情况、深入研究施工图纸，研究投资方心态，组织编制工程施工图预算，对工程预算总体投资、总体成本进行全方位整体把控；

建设未来 固实基业
深圳建业工程集团企业简介
        深圳建业工程集团股份有限公司原为中国人民解放军基建工程兵00026部队，1982年奉命南下参加深圳特区建设，1983年集体转业改编为深圳市第二建筑工程公司，1995年更名为深圳市建业建筑工程有限公司，2015年更名为深圳建业工程集团股份有限公司。
        公司现拥有房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、机电安装工程施工总承包贰级、地基基础工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、防水防腐保温工程专业承包壹级共6项行业资质，通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系和银行信用”AAA”级认证。
        公司认缴注册资本78.5亿元，员工3680余人，其中一级建造师126人，专业技术职称人数2586人（高级职称人数189人），大型机械设备850余台。2013年完成施工产值54亿元，签订合同额111亿元，实现历史性突破。2014年稳中有进，完成施工产值69亿元，签订合同额193亿元。
         公司承接了大量“高、尖、难、精”工程。三十年以来累计完成施工项目750多个，建筑面积6800余万平方米。施工领域涵盖大型公共场馆和设施、精品住宅、大规模别墅群、高端商务办公楼、市政道路、桥梁、隧道和地铁轨道交通工程。业务范围遍布长三角、珠三角、环渤海、中西部地区的二十多个省市。
        公司承建的北京大学深圳医院项目荣膺国家“鲁班奖”、深圳房建工程首届“金牛奖”、“用户满意建筑工程”等多项荣誉，其他项目也多次被评为省优良样板工程、省级“双优”文明工地，树立了良好的品牌形象。
        公司拥有完善的技术创新体系，形成了以技术研发中心为主体，下属各子分公司、项目部为基础的分层次、多科目的技术研发体系。开展技术课题研究30余项，获得国家工法4项，省级工法13项，市级工法11项，申报中国建设工程施工技术创新成果奖1项。拥有专利13项，主编行业标准2项，参编标准4项。
        凡是过去，皆为序章。公司将秉承“创精品工程，树建业品牌”的经营理念，不断提升企业整体素质、发展质量和核心竞争力，朝着“科技强司，绿色建筑，成就你我，永续经营”的目标砥砺奋进，铿锵前行。
        
加入深圳建业

        我们将秉承以目标选人才，以业绩论英雄的人才理念，诚邀有志人士加入我们的团队，在这里将会有更广阔的发展空间来实现您的目标与价值。

福利待遇：

        公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬，并建立了职务职称体系对应的薪酬体系，通过薪酬管理保持薪酬状况的对外、对内、对个人公平。员工薪酬由固定薪酬和激励薪酬两大部分构成。其中，固定薪酬包括岗位工资、补助津贴和各项福利，激励薪酬包括年终奖和单项奖等。提供高于行业水平的薪酬，设置了完善的福利待遇：
        1.五险一金、有薪假期（婚假、产假、陪产假、哺乳假、病假、丧假等）、劳保补贴300元/月、高温补贴300元/月、法定节假日补贴500/月、女员工保健费50/月、年终奖金，绩效奖金等；
        2.员工培训：除入职培训外，提供专业的岗位培训，提升员工专业技能；
        3.员工食堂：免费提供工作早餐，午餐。饭菜标准为两荤三素一汤；
        4.员工出行：提供上下班往返班车，南山-福田-龙华线、罗湖-龙岗-龙华线，宝能科技园清湖线、五和线、民治线。
        5.关爱与呵护员工身心健康：安排年度体检、旅游；丰富多彩的日常文体活动、生日蛋糕卡、员工联谊和聚会等；


                                  关于打击假借我司名义进行虚假招聘的声明

         我司近期发现有不法分子假借深圳建业集团及其下属子公司的名义进行虚假招聘，并以电子邮件、电话的形式通知求职者到韶关等地面试和入职，此举将会给应聘者带来精神和经济损失，我司已向公安机关报案。
在此，我司也提醒广大求职者、院校、培训机构注意：
         1、我司及我司下属各子公司均未授权任何单位或者个人进行招聘，凡假借我司或者我司下属各子公司的名义进行的招聘都属于违法犯罪行为，我司将追究其法律责任，同时欢迎社会各界人士向我司举报；
         2、我司主要通过全国性或区域性知名招聘网站，如前程无忧网、智联招聘网、中国人才热线、建筑英才网等发布招聘信息，仅通过官方网站上的座机电话或邮箱与求职者联系；
         3、我司及下属各子公司均不会向求职者收取任何费用；
         4、如有疑问，欢迎拨打以下电话咨询：

         深圳建业工程集团人力资源中心：0755-83702855

         特此声明。