东莞招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略及人力资源整体规划，做好事业部的人效分析，负责人力相关预算、合理控制成本
2、健全并按要求定期回顾事业部的职级体系和薪酬指引标准，对员工职级变动、薪资变动进行审核
3、建立健全事业部的月度、年度绩效考核制度，并组织实施
4、具体实施年度的薪酬调整工作、季度和年终奖金的核算工作，以及进行员工年收入的回顾与分析
5、建立健全事业部的相关薪酬福利的规章制度，包括薪酬福利核算制度、内部稽核制度、考勤管理制度等
6、公司各项相关薪酬福利政策的宣导、推动与执行
7、负责对薪酬福利的计算、发放进行安全性评估和操作流程的优化

8、梳理公司员工关系SSC相关制度与政策，保证制度、工作流程的更新，规避劳动风险，建立合法严谨的多元化用工形式；

9、处理员工关系日常事务，确保入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项劳动人事用工的顺利进行，及时发现风险点，并合理规避，避免违规或错误情况出现，规避法律风险；

10、围绕企业文化和价值观，规划、策划、组织实施员工关怀项目

任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上薪酬、员工关系相关工作经验，有连锁、零售行业经验优先；
2、对数据敏感、擅长处理各种数据 ，拥有较强的数据整合能力；

3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；
4、具有极强的沟通能力、组织能力，熟练掌握OFFICE操作技能。

上海悦易网络信息技术有限公司，以下简称“爱回收”，是电子产品回收及环保处理平台，也是“互联网+环保”类型的新零售企业，主要业务涵盖电子产品回收及环保处理平台“爱回收”，及全球电子产品贸易平台“拍机堂”，2019年6月，爱回收宣布与京东企业二手交易平台“拍拍“进行战略合并，成为国内打通C2B2C的全产业链二手交易平台。
爱回收公司目前业务覆盖全国及中国香港、印度等世界主流二手数码自由贸易市场，是京东集团战略合作伙伴，小米、华为、大疆、OPPO、vivo等知名企业的深度合作伙伴。估值超过100亿元，投资方包括京东集团、世界银行、老虎环球基金等知名企业及投资机构。
爱回收团队成立于2009年，上线于2011年5月。2018年全年电子产品处理量超1000万台，年交易额在70亿以上，单月交易额超过10亿。爱回收线下门店及上门业务覆盖全国110个以上一二线城市，直营门店超过600家。包括香港在内拥有7个运营中心，4万平方米运营场地，每天处理5万台左右的手机。
现阶段，爱回收已经不仅仅局限于手机回收，其业务版图已覆盖二手电子产品交易全产业链：基于600余家自营门店的精准交易场景，爱回收推出了“焕新机“，成为了为手机品牌厂商提供以旧换新服务的重要渠道；依托多年技术数据、运营体系以及分销渠道的积累，爱回收推出“拍机堂”，并将其打造成全国超大规模的B2B二手手机线上交易平台；在拍机堂平台数以万计的上下游商家的积累下，爱回收衍生出库存尾货分销平台“尾品汇”；此外，基于拍机堂上海量的货源，爱回收推出了高品质二手手机分销平台“小爱优品”，为市场提供质量上佳、货源稳定的二手手机。

2010年，爱回收公司正式成立；
2011年，爱回收网站正式上线；
2012年，获200万美金A轮投资；
2014年，获千万级美金B轮投资；
2015年，获6000万美金C轮投资；
2016年，获4亿元D轮投资；
2018年，获1.5亿美金D+轮投资；
2019年6月，爱回收宣布与京东旗下高品质二手交易平台“拍拍“战略合并，并完成新一轮超过5亿美元融资，投后估值达到25亿美元。

团队精简强悍，希望靠谱人才加入共创未来！