东莞招聘

工作职责：

1、根据公司团队的招聘需求，通过各种渠道及时引进所需的人才；

2、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

3、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

4、建立、维护人事档案，负责人事部的档案管理，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续

工作内容：：

1.邀约面试者到公司进行面试，安排面试时间

2.接待面试者，协助面试者填写面试表格，引导面试者进入面试区

3.跟进面试结束后的信息通知工作以及后续的培训工作

4.协助入职、离职工作，包括合同签订，离职申请的填写等

5.协助主管安排日常事务，负责团队的基本运营管理，跟进新人入司情况并及时反馈

6.完成上级交代的其他工作

任职要求：

1、22-30周岁，大专及以上学历，可适当接受优秀毕业生；

2、乐观自信，诚实敬业，待人热情真诚，有爱心和责任感，做事认真；

3、勤奋踏实，善于学习，良好的理解，表达，沟通及管理能力；

薪酬福利：

基本工资+提成，双休，国家节假日休

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