东莞招聘

岗位职责

1、 协助开展人才评估体系搭建、人才盘点和评估工作；
2、 协助开展干部管理工作，包括晋升管理、梯队建设、干部评选等；
3、 协助运营管理各类测评工具，输出测评结果；
4、 负责人才测评项目数据统计分析工作；
5、 协助推进落地企业文化建设工作
任职要求

1、 本科以上学历，心理学、人力资源、管理学等相关专业优先；
2、 3年以上人力资源相关工作经验，有人才测评、人才发展相关经验者优先，有咨询公司工作经验者优先；
3、 对人才评估、人才发展工作有热情；
4、 正直诚信，踏实严谨，认真负责，有较强抗压能力；
5、 工作有条理，较强的沟通能力与组织协调能力；
6、 可接受较为频繁的出差

关于优信集团
优信集团创建于2011年，是中国***的在线汽车交易综合服务供应商。利用互联网及移动互联网技术，优信长期致力于推动整个二手车行业的进步和健康成长。优信一直用专注、纯粹、诚信、价值的工匠思维和创新精神，打造“公开、公平、公正、透明”的二手车交易服务平台。旗下的优信二手车品牌，拥有B2B模式二手车在线交易平台优信拍，以及B2C模式的二手车交易平台等多个子业务。优信集团具有横跨二手车产业链的一站式服务能力，在二手车交易中能够充分满足各方交易需求。
除了二手车业务之外，2017年，优信还以直租的模式，推出了“优信新车一成购”业务，从而正式进入了新车零售领域。
优信构建的完善全产业链服务，为消费者带来了卓越的用户体验，并对经销商形成了强大的粘性。截至目前，优信业务覆盖全国400多座城市，累计上架车源超过5,000,000辆，累计成交超过1,250,000辆（截至2017年8月底）。