东莞招聘

岗位职责：
1、组织制订分部年度全面预算方案，定期审阅财务报表，制订分部各部门的成本和费用的指标，并监控执行情况，确保预算指标的完成。审批分部各种财务收支，监控经营业绩，开源节流；
2、统一流程标准及质量指标，制定分部操作流程和规范。监控各环节实施情况，发现和改善操作中的质量及偏差问题，提高工效，减少支出。根据年度预算目标，制定各部门年度相关业务的营业指标、服务和操作目标，执行和监督各业务指标的完成；
3、 组织分部做好市场资料的收集工作，根据市场反馈及营业目标，制定各业务品种的市场策略及营销计划，指导部门做好市场开发及客户服务工作，提高客户满意度，确保收入增长和市场占有率的提升；
4、领导区域公司相关部门，采集本地区信息，合理进行本地网点建设；降低运营成本和费用，提高分部的市场竞争力；
5、加强与总部、各区域公司沟通和联系；
6、 提高分部的操作水平、质量，增强对员工各种操作技能的培训，培养其独立操作能力，加强员工的服务意识。进行绩效管理，客观评估员工的业绩，利用激励机制，增强团队的凝聚力和协作精神，提高员工积极性。

职位描述：
1、具有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，有优秀的市场拓展、策划、协调、谈判和运作能力；
2、具备速递相关行业背景十年以上岗位管理工作经验，熟悉行业市场发展现状；
3、熟悉速递管理与流程，对市场有一定了解，塑造公司品牌具有丰富的市场开发、实践、细致、严谨，高度的工作热情和责任感；具有战略前瞻性思维，有成功经历；
4、具有出众的管理能力、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
5、大学以上学历。

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