东莞招聘

工作职责： 

1、负责支持业务部门，深入了解业务进展和团队运作状况。理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 

2、负责帮助管理者有效管理团队。包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化建设等。

3、负责发现业务部门的诉求和痛点，并随时进行组织诊断发现问题，制定专业方案，消除痛点、解决问题； 

4、负责建立良好的沟通渠道，与业务部门员工形成高效互动。有效管理员工关系，提升员工敬业满意度；

5、负责通过学习发展、绩效管理、激励管理和持续沟通等措施，强化和落地公司价值观。

 职位要求：

 1、统招本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作，1年以上HRBP工作经验优先；

 2、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规，了解人力资源各模块基本工作，能够深入的思考，遇到问题能够快速准确做出专业判断和决策。

 3、自我驱动，思考力强，善于沟通，积极主动，有责任心。具有良好的团队合作精神、出色的协调能力；

福利待遇：

1、严格按照国家规定缴纳五险一金；  

2、入职起即享有商业保险，可享受相应的医疗报销比例；  

3、员工子女报名课程可享内部折扣；  

4、完善的培训体系与丰富多彩的企业文化活动；  

5、带薪福利年假、带薪病假、年度体检、节日福利、生育礼包、结婚礼金、住房无息贷款等。

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来