东莞招聘

工作职责：

-根据公司系统特点，制定测试策略和测试优先级，保证测试工作的计划性与规范性；

-制定各种类型测试(如接口、故障恢复、稳定性、性能等测试)的规范和方法，并不断优化测试方法，提高测试的效果及效率；

 -指导开发人员按照规范高效地完成测试，并随时为开发人员提供测试技术/方法等支持；

 -参与到具体的项目进程中，为项目的各阶段提供测试支持，并为项目最终上线系统稳定性、性能等指标负责；

  

 职位要求：

 -本科及以上学历，5年以上相关工作经验，其中 2 年及以上软件测试工作经验；

-精通软件测试理论和方法，熟悉软件测试流程，能够合理编制项目测试计划及进度，精通测试用例设计；

-有持续集成，白盒测试，自动化测试实施经验；

-熟悉Linux 或 Unix 操作系统, 熟悉分布式软件系统架构和测试方法，具有系统集成经验；

-熟悉 Java 开发语言，能为各种框架的 Java 项目提供合适的测试方法；

备注：薪酬信息不作参考，将执行公司薪酬制度

  

  

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
 
周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
 
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。
 
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。