东莞招聘

岗位职责：

1 协助部门经理制定营销中心高层、销售大区和职能部门绩效考核方案

2 根据要求，协助部门经理完成其他相关激励方案的执行

3 推动、执行各项已批准的激励方案

4 各类绩效和激励方案宣讲

5 协助部门经理对各类绩效激励方案的落实情况进行监督和指导


任职资格;

1 本科以上学历，人力资源及相关专业毕业

2 至少2年以上人力资源工作经验

3 有招聘、绩效、员工关系等1-2模块较为专业的工作经验

4 工作认真负责，积极进

深圳德坤物流有限公司成立于2016年4月，坚持以客户服务为中心，联合专线为核心，共建“中国公路物流智能骨干网”，致力打造中国***的物流企业集约化服务平台，共享集约化效率提升和运输网络发展价值。公司业务覆盖全国，是一家集干线运输、快线业务、整车业务、仓储配送于一体的国家AAAAA级多元化综合物流服务商。2018年4月19日，获得海尔资本数亿元A轮融资。2020年5月中旬，获得中银投等领投的5亿融资。
公司现有员工2200多人，日均货量20000余吨，日发车量700余台，分拨场地面积50多万平方米，网点1000多家，自有运输车辆3000余台。公司坚持大票零担，点点直达，科技赋能的宗旨，已在全国范围内构建完成12个一级核心枢纽和40多个操作中心，通过集约化一体运作，提升企业运营效率，实现行业可持续性发展，为中国增效！