东莞招聘

1、收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析；

2、根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况，起草公司的薪酬福利制度；

3、协助上级进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化；

4、编制员工工资报表，报送财务部，保证员工工资的按时发放；

5、负责员工考勤管理与各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；

6、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向上级提供合理有效的建议；

7、员工薪酬动态记录和分析；

8、完成上级领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，2年以上薪酬福利工作经验，物流行业优先考虑；

2、能够熟练操作OFFICE、EXCEL，对数字敏感 ；

3、有良好的沟通、组织、监控和协调能力；

4、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、保险福利待遇方面的法律法规及政策；

5、工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。

深圳德坤物流有限公司成立于2016年4月，坚持以客户服务为中心，联合专线为核心，共建“中国公路物流智能骨干网”，致力打造中国***的物流企业集约化服务平台，共享集约化效率提升和运输网络发展价值。公司业务覆盖全国，是一家集干线运输、快线业务、整车业务、仓储配送于一体的国家AAAAA级多元化综合物流服务商。2018年4月19日，获得海尔资本数亿元A轮融资。2020年5月中旬，获得中银投等领投的5亿融资。
公司现有员工2200多人，日均货量20000余吨，日发车量700余台，分拨场地面积50多万平方米，网点1000多家，自有运输车辆3000余台。公司坚持大票零担，点点直达，科技赋能的宗旨，已在全国范围内构建完成12个一级核心枢纽和40多个操作中心，通过集约化一体运作，提升企业运营效率，实现行业可持续性发展，为中国增效！