东莞招聘

1、负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;
2、负责与各部门进行绩效考核沟通工作;
3、指导各部门开展绩效评估工作;
4、监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题;
5、组织实施绩效评价面谈;
6、根据绩效考核情况对员工实施奖惩;
7、检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案

8、完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，2年以上绩效考核工作经验，物流行业优先考虑；

2、能够熟练操作OFFICE、EXCEL，对数字敏感 ；

3、有良好的沟通、组织、监控和协调能力；

4、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

5、工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。

深圳德坤物流有限公司成立于2016年4月，坚持以客户服务为中心，联合专线为核心，共建“中国公路物流智能骨干网”，致力打造中国***的物流企业集约化服务平台，共享集约化效率提升和运输网络发展价值。公司业务覆盖全国，是一家集干线运输、快线业务、整车业务、仓储配送于一体的国家AAAAA级多元化综合物流服务商。2018年4月19日，获得海尔资本数亿元A轮融资。2020年5月中旬，获得中银投等领投的5亿融资。
公司现有员工2200多人，日均货量20000余吨，日发车量700余台，分拨场地面积50多万平方米，网点1000多家，自有运输车辆3000余台。公司坚持大票零担，点点直达，科技赋能的宗旨，已在全国范围内构建完成12个一级核心枢纽和40多个操作中心，通过集约化一体运作，提升企业运营效率，实现行业可持续性发展，为中国增效！