东莞招聘

【岗位职责】
1. 部门人才培养项目追踪及实施；
2. 培训班运作、培训课程优化、培训档案管理；
3. 支持助理,培训支撑与管理
4.协助经理了解客户对培训的需求，安排合适的培训师及培训课程；
5.与培训师沟通课程需求，协调、确定培训时间及培训内容，安排培训；
6.收集培训反馈，整理培训数据及记录。
7. 协助上级领导跟进各项专项工作。

【岗位要求】
1. 大专及以上学历，1年以上工作经验；
2. 熟练使用Office、Excel等办公软件；
3. 沟通及组织协调能力好，工作细心认真；
4. 学习能力强，灵活度高，稳定性好 。

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