东莞招聘

工作职责:

1、负责日常人事管理工作，包括员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，

2、负责公司各类员工工资核算、成本分摊报表、工资发放，个调税申报；

3、负责公司社保、公积金、商业保险等业务的操作和实施

4、负责工资、福利成本各类报表统计和分析。

任职资格:

　1.人力资源、劳动与社会保障相关专业本科以上学历;

　　2.具有1年以上薪酬福利相关工作经验;

　　3.具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程;

　　4.熟悉企业薪酬福利相关规定，按照规定制定员工工资报表;

　　5.具备良好的沟通交流能力;

　　6.具备良好的数据统计分析能力;

　　7.具有保密意识和服务意识;

　　8.工作认真，具有责任心。

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