东莞招聘

岗位职责
1、负责对所属销售团队进行日常管理和队伍建设;
2、带领部门成员完成销售目标并提高销售业绩； 
3、负责指导销售开发、跟进、维护客户，并辅导销售成长；
4、协同销售人员拜访客户，给予下属及时有效的指导和在岗培训；
5、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
7、收集反馈市场、竞争对手动态，提出解决方案。

任职要求：
1、本科以上学历；
2、五年以上工作经验，两年以上销售团队管理经验；
3、有同行业或互联网公司从业经验优先； 
4、出众的沟通表达能力，优秀的商务谈判和促单能力；
5、具有良好的团队管理能力，能通过多种方式有效激励员工；
6、乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作；
7、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
8、有较强的事业心，具备一定的领导能力。