东莞招聘

【岗位职责】

1、制定区域的文化宣贯策略与计划，对内实现企业文化在分公司的宣贯与落地，对外实现公司雇主品牌的宣传推广；

2、搭建区域的双向沟通渠道，处理员工申诉和建议，组织开展员工满意度调查，给予部门合理的管理改善建议；

3、建立健全区域用工机制，制定并完善区域公司用工管理制度与流程，建立劳动纠纷应急预案、处理员工劳动争议与纠纷；

4、建立健全员工档案管理规定，收集、更新、保管员工档案，保障公司档案库资料的完整并负责培训、指导区域各部门/BP使用人力资源信息系统。

【任职要求】

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、八年以上相关工作经验，至少五年以上知名企业员工关系管理实施经验；

3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

SOMSEM, to express our value by providing value - added service!

SOMSEM focuses on delivering professional management consulting service. We strive for raising productivity through improved quality, efficiency and cost-reduction across total workforce, enabling clients to concentrate on their core business activities.

SOMSEM business consists of permanent recruitment, executive search & Recruitment Process Outsourcing. Our business has been utilized in China's major cities, focusing on Information Technology industries.

We insist on changing our role from “value provider” to “value implementer”

SOMSEM has earned appreciation from clients while we deliver high quality service to them. We treasure such recognition and mutual trust. It makes us believe that we could express SOMSEM’s value by providing high value-added service!

尚宸，通过提供价值服务来体现尚宸顾问的价值!

尚宸企管专注于提供专业的企业管理咨询服务，致力于帮助客户提高质量、效率以及降低运营成本从而提高客户的生产力,使得客户能专注于核心业务。

尚宸业务模块涵盖在IT技术领域的招聘、猎头、招聘流程外包，我们的业务已经拓展到中国的主要城市。

我们在提供企业管理咨询服务过程中的角色定位强调由“价值的提供者”转变成“价值的实现者”！

尚宸企管在为客户提供高质量的服务的同时。也获得了客户的一致赞誉！我们也将珍惜这份荣誉与互相信任，这也促使我们坚信为客户提供价值服务才能体现尚宸顾问的价值。