东莞招聘

岗位职责

1. 协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划

2. 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正

3. 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作

4. 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备

5. 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的

6. 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理

7. 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理

8. 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理

9. 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询

10. 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况

11. 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排

12. 完成上级交代的其它工作

任职资格

1. 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力

2. 具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力

3. 具有很强的领导力、较强的责任意识，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能

4. 有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力

深圳拓普澌品牌管理有限公司旗下拥有“reemoor” 时尚平底女鞋品牌。截止到目前为止，已突破500 家店铺。

品牌理念：
reemoor 极度舒适平底女鞋！
我就是舒适

品牌历史：
2011年 reemoor创立“舒卷鞋” 为代表的女鞋品牌，首家门店在成都凯丹开业；
2012年品牌销售额突破1个亿；
2013年品牌加盟迅速发展，终端店铺突破150家；
2014年reemoor 门店突破300家；同年入驻天猫、京东等线上渠道。南京金鹰10平米取得单店月销45万的好成绩；
2015 年reemoor女鞋销量达突破 400万双，全国覆盖超一线、一线城市，北京君太20平米单店月销突破100万；
2016 年总部迁于改革开放的前沿、时尚设计之都深圳，蜕变进取，重新出发；
2017年重新定位全新形象在深圳益田假日落地，门店突破500家；
2018年以“舒适”为核心，开发“优雅生活、时尚辣妈、精致生活”三大场景产品全新上市，销量突破500万双；
2019年 重新定义卷鞋，打造“极致舒适、便携的卷鞋”消费认知；