东莞招聘

岗位职责：

1)协助总监做好部门内的工作统筹及日常事务处理；协助总监制定本部门月度工作计划，组织实施并进行跟踪和反馈；

2)负责地产板块各公司、部门的绩效体系搭建及实施工作；

3)负责地产板块各公司薪酬福利体系建立、完善等工作；

4)协助总监完成板块内中高端招聘及面试工作；

5)负责地产板块人才梯队建设及管理培训工作；

6)负责地产板块的企业文化构架及落地；

7)协助总监处理板块内突发事件；

8)完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1)大学专科以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业；

2)具有八年以上人力管理的相关地产、商业工作经验，三年以上同岗位经验；

3)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理、公司制度建设等具有丰富的实践经验；

4)对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

5)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

6)卓越的管理及思维高度，优秀的领导、决策能力；良好的分析、判断能力，高度的整合、统筹能力；

7)亲和力及优秀的人际关系处理技巧，具备良好的职业道德。

    兆邦基集团，始创于2006年3月，总部位于深圳，业务领域涉及到地产开发、金融、商业开发与运营、物业、黄金珠宝等行业，是一家专业化和多元化发展的集团公司。

    深圳兆邦基房地产开发投资有限公司是兆邦基集团旗下专业从事房地产开发的企业。公司目前已开工的建筑面积约70万平方米，储备开发量约100万平方米。项目所属区域位于城市的战略要地，如福田、南山、罗湖、坪山、光明等，并以深圳为基点，辐射广东中山、江苏南京句容等地，项目涵盖大型 城市综合体、写字楼、住宅、产业研发等多种功能。

   公司管理架构清晰，开发理念先进，目前正处于快速健康发展阶段