东莞招聘

人事专员

岗位职责：

1、 与客户负责人沟通需求，与招聘团队跟进需求补充，协助项目组做面试初筛、安排候选人面试。

2、 及时跟客户更新候选人情况，负责部分客户的候选人初筛。澄清需求。

3、 及时跟进后续人面试反馈以及入职情况，及时跟客户沟通入职信息。

4、 安排新员工的入职和培训。跟进新人的工作反馈。

5、 统计现场员工的考勤

6、 现有人员的团队管理，沟通，团建，维护现有团队和人员的稳定性。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源、劳动与社会保障专业优先；

2、一年以上HR工作经验，有过员工关系、企业文化工作经验者优先；

3、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识者优先；

4、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力；

5、具有亲和力，吃苦耐劳，勇于接受挑战，具备很好的团队协作精神和能力。

深圳市杰之龙通信技术有限公司成立于2004年，公司致力于为通信运营商提供整体的的客户运营服务方案。通过整合大数据深度挖掘技术，精准运营资产清欠管理，存量客户的价值提升等业务。杰之龙公司业务覆盖广东、浙江、福建、湖南、湖北、山西、陕西、河南等十几个省市地区，是联通的优秀合作伙伴，亦是同行业内的佼佼者。
杰之龙公司立足通信市场，积极拓展跨界合作；以呼叫中心为基点，联合开发数据挖掘、机器学习等新技术产品。杰之龙已与金融机构、优秀的数据建模团队建立了深度合作关系。
2004年：公司成立
2006年：与中国平安产险部达成合作关系
2008年：与多家地市运营商欠费管理成为合作伙伴
2009年：与民生银行欠费管理成为合作伙伴
2011年：倍婴美存量客户维系
2015年：深圳联通存量客户经营、平安租赁欠费管理项目
2016年:广东联通存量客户经营、工商银行欠费管理合作伙伴、北京联通、山西联通、杭州联通、福州联通存量客户经营