东莞招聘

工作职责：

1、行政模块：负责公司办公室采购资产管理、会议与活动组织管理、档案资料管理及其他事务性等行政管理工作；

2、人事模块：

• 负责员工入离职手续办理及转正评估工作、新员工入职培训、员工考勤管理及福利发放等员工管理工作；
  
• 负责公司员工劳动合同新签、续签评估事项、续签等合同管理工作；
  
• 协助完成公司内部培训与开发工作；
• 协助完成招聘工作。

3、其他模块：按照要求完成部门月度报表及其它临时性工作。

任职要求：

1、大专以上学历，一年以上相关工作经验，有招聘经验可优先录取，能熟练操作office办公软件；

2、形象气质良好，举止大方得宜，具有较强的书面及口头表达能力；

3、性格开朗，细致有条理，富有责任心，组织能力较强。

4、优秀应届生亦可考虑。

 一、公司简介
    
    深圳科迪新汇信息科技有限公司成立于2009年7月，注册资本为1000万，为国家高新技术企业及软件企业。。
    公司主要从事信息系统及大数据研究、信息技术咨询与监理等业务，是一家集规划咨询、大数据研究、技术支持、信息监理为一体的综合性信息科技公司。
公司现有员工百余人。其中高级工程师10人，工程师40人，本科以上学历员工占总人数85%以上。公司一向重视企业规范化管理，已通过ISO 9001：2008质量管理体系认证，连续4年被评为“重合同、守信用”先进企业。
    公司注重提升企业核心竞争力，并一贯坚持以文化凝聚人才，技术带动市场，管理提升质量。立足长远，诚信经营，稳健发展是公司不变的宗旨，希望能与各界朋友携手并进，共创科迪新汇发展新篇章！
二、公司薪酬福利体系

    1、奖金类：年度绩效工资、年度绩效奖金；
    2、假期类：按照国家规定节假休假，每年享有10-15天年假、6天有薪病假，探亲假报销路途费；
    3、保险类：入职即购买社保、住房公积金；
    4、津贴类：节日津贴、各种贺金、各种慰问金；
    5、生活类：提供下午茶、发放电影票、月度员工活动。