东莞招聘

工作职责:

1、一二线人员效能管控 公司一二线人员的效能监控，识别低效能人员，输出并整改持续低效能人员。

2、持续低效人员跟进 分析持续低效能原因，针对性制定措施方法，推动业务区改善改进

3、大数据分析整理 透过大数据，识别分析问题人员、问题网点，提供经营支持。

任职资格:

学历及专业要求 本科学历，人力资源、统计学专业优先

工作经验要求 熟悉物流行业工作，有二年及以上的人资、数据处理工作经验

业务知识与技能 具有准确的判定问题情况提出合理处理方案的能力,具备较好的写作、数理统计、分析能力。

通用知识与技能 熟练使用电脑及办公软件，尤其是Excel

素质要求 要一定抗压能力，数据敏感性强

        圆通速递创建于2000年5月28日，是一家集速递、航空、电子商务等业务为一体的大型上市企业集团。主营小包裹快递、时效件业务，提供到付件、代收货款、签单返还、代取件、仓配一体、供应链等多种增值服务，在网络覆盖、运营能力、业务总量、服务质量等方面保持行业领先，品牌价值和综合实力名列中国快递业前三甲。
        圆通服务网络已覆盖国内31个省、1600个城市、93%的县级市，已拥有自营转运中心60个、终端网点2.4万个、车辆32000辆、运输干线2928条、航线1110条，已开通京哈铁路专线，旗下航空公司自有飞机7架、已开航运营，已开通港澳中国台湾、韩日、东南亚、中亚和欧美等国际业务。2015年快递业务量排名行业***。
        圆通积极承担国家和社会责任，一贯支持和参与慈善、环保等公益事业，先后用于抢险救灾、办学、帮贫扶困、爱老敬老、新农村建设等方面的捐款达5000余万元；设立500万元专项慈善基金，用于安老、帮困、扶幼、助学、见义勇为事迹表彰等公益事业；启动“低空鹰计划”招聘5000名残疾人创造就业，以企业的力量推动社会经济发展。
        大象无形，正道圆通。我们始终以“客户要求、圆通使命”为服务宗旨，以“领先”为核心价值理念，以“创民族品牌”为己任，以实现“圆通速递——中国人的快递”为奋斗目标，不断改革创新、坚持不懈为广大客户提供优质快递服务。