东莞招聘

1？参与、协助各分公司年度人力预算

 2？制定关键岗位人员配置计划 

 3、协助制定人力运营指标，推动各项人力指标达成

 4、制定公司人力资源改善/提升方案 

 5、指导、支持区域绩效管理工作的开展

 6、指导并推动公司各项重要制度的落地执行

 7、监督并指导人力费用管控 

 8、协助沟通各分公司主要员工关系，及时协调处理劳动纠纷

 9、审定、核算办公室工资

 职位要求： 

 1、大学本科或以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业毕业； 6年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉人力资源各相关模块的管理。 

2、了解零售运作管理模式、熟悉零售管理基本知识及相关人力指标之间关系、熟悉终端员工相关激励原则 

3、较好的资源整合能力、良好的口头和书面表达能力、良好的人力资源管理问题诊断能力、很好的协调、组织能力

★公司简介：
   东莞市勇敢真男孩服饰有限公司座落于中国著名的时尚服装之都——虎门，创建于2003年，是一家专注于儿童服装研发、生产、销售服务及品牌运作于一体化的知名童装企业。公司依托优越的区位优势，致力于优质童装的开发与推广。现拥有员工二百余人，公司总部办公面积一万多平方米，公司下设5大中心2个销售分公司（研发中心、生产中心、营销中心、财务中心、人力中心、杭州分公司、广东分公司）。
越也服饰清晰精准的品牌定位，敢于创新的产品研发，勇于承担的社会责任，现拥有经过市场多年锤炼的优质终端网点800多户，Outride（越也）品牌已成为高端时尚***童装国内领先品牌。
★公司福利：
  ◎为员工购买保险及商业险。
  ◎每月为员工家属提供孝顺/慰问金。
  ◎举办员工庆生会，发放礼品。
  ◎高温期间派发饮料，糖水等。
  ◎每年为员工免费提供高规格体检。