东莞招聘

备注：该职位所显示薪资信息为发布职位时平台必填项，不具有参考意义，具体薪资以面试通过后面议为准

职责描述：

1、负责建立和优化集团新入职高管制度和体系，建立新入职高管畅通的互动反馈机制；

2、负责集团新入职高管入职引导及跟踪访谈；

3、负责策划与执行集团新入职高管沙龙及其他活动，促进高管的融入；

4、组织新入职高管跟进工作，定期组织记录。开展满意度调查，分析、反馈调查结果；

5、丰富与创新新入职高管的跟进形式或方式，活跃气氛，加快适应度。

6、为高管提供有关公司政策、企业文化、个人身心等方面的咨询服务；

7、完成上级安排的其他任务。

任职要求：

1、大学本科以上，人力资源、劳动经济或工商管理相关专业；

2、5年以上人力资源管理工作经验，有员工关系管理经验或人才发展经验者优先；

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力。

正泰集团：
    正泰始创于1984年7月，现有员工两万余名，下辖8大专业公司、2000多家国内销售中心和特约经销处，并在国外设有50多家销售机构。产品覆盖高低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、汽车电器、工业自动化和光伏电池及组件系统等七大产业，产品畅销世界90多个国家和地区。正泰集团是中国工业电器行业产销量***的企业之一，综合实力连续多年名列中国民营企业500强前十位，年利税总额连续三年名列中国民营企业纳税百强前五名。"正泰"商标被认定为中国著名商标，四大系列产品跻身"中国名牌"。
正泰电器：
    浙江正泰电器股份有限公司（上市公司，SHA:601877）是正泰集团核心子公司，是中国产销量***的低压电器生产企业，现有员工15000余名。专业从事配电电器、控制电器、终端电器、电源电器和电力电子等100多个系列、10000多种规格的低压电器产品的研发、生产和销售。"正泰"商标被认定为中国著名商标，"正泰"牌万能式断路器、塑料外壳式断路器系列产品荣获"中国名牌产品"称号。公司于2004 年荣获中国质量管理领域的***奖--全国质量管理奖。