东莞招聘

一、岗位职责：

1、依据公司发展战略，制定人力资源的人才开发、人才结构优化、人才使用、人才定位及选择等人力资源经营的职能战略；

2、依据公司实况及在市场经济环境需求做准确定位，全面统筹规划公司不同时期的人力资源发展战略，量身开发短、中、长期人力资源系列产品：员工职业发展规划，具备竞争力的薪资、奖金、福利、激励计划方案等给公司董事长参考；

3、协助公司董事长确定各岗位管理职能、工作目标、岗位工作责任，在确保公司经营目标达成的前提下对管理目标信息做平衡及预测分析，建立各岗位价值输出量化评估系统；

4、建立并完善人力资源管理体系及人力资源管理应用标准，确保公司发展中各阶段时期的人才引进、选拔、绩效评价、人才使用，为适应公司发展做人力规划及配置，团队建设及人力成本预算；

5、负责人才管理项目，干部管理及领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准及文化建设、核心人才使用的评价及激励与培养计划、人才梯队与继任计划建设管理工作；

6、负责公司与政府外联工作，协助公司在劳动用工的法律风险防范，政策研究；

7、向公司董事长提供人力资源、组织结构设计等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，提升人力资源满意度；

8、建立与完善公司的各项管理体系与政策，实现企业、员工、客户“三赢”的高承诺人力资源管理模式；

9、负责公司的整体企业文化建设（公司目标，核心价值观，公司经营理念、各类政策中心思想的宣导，使其广大职工得到充分理解认知）；

10、参与公司重大投资、并购、风险投资项目的研讨并提出可行性建议方案，负责协助董事长撰写相关方案的白皮书。

二、要求：

1、年龄40岁以下，身体健康，性格沉稳；

2、全日制本科及以上学历，人力资源管理及工商管理类专业，良好的中英文读写能力

3、有资深的大型制造业人力资源行业背景，有丰富的人力资源案例实施经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、通晓公司经营产品国内外行业动态、市场营销知识，具备财务管理、法律等方面知识。

5、具备高度的战略规划能力。

6、具备决策/规划、信息管理、流程优化、例外管理的过程管理能力；

7、有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

8、有良好的沟通协调、演讲才能、表达能力、理解能力、人际公关能力；

9、具备良好的抗压能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力。

10、有富士康工作经验优先

佰维于2010年成立于深圳，是国内存储芯片和先进封测制造领域的龙头企业，集存储器设计、软硬件开发、先进封装测试、品牌运营为一体。公司以“从芯到端，赋能万物互联，构筑万物互联时代的存储根基”为使命，致力于成为全球一流的半导体厂商。存储芯片是数据时代的基础，目前国产化率不足5％，前景广阔，大有可为！佰维在此诚邀天下英才，共聚发展，为奋斗的你提供绝佳的成长机会和长期回报！存储中国芯，共赢芯时代！

佰维以技术立业，立足中国，面向全球，核心技术达到国内领先水平。公司目前已进入谷歌、惠普、中兴、联想等各大全球品牌供应链，出货量国内领先，产品广泛应用于数据中心、物联网、车联网、工业互联网、移动智能终端等信息技术领域。凭借强有力的竞争优势和产业地位，公司先后得到多支知名产业基金和央企的战略支持。

佰维获得“十大国产存储芯片厂商”、“广东省复杂存储芯片研发及封装测试工程技术研究中心”、“深圳市知名品牌”、“深圳市南山区领军企业、工业百强企业”等荣誉，产品荣获“中国IC设计成就奖年度存储器”等。公司同时是“广东省集成电路行业协会发起单位与副会长单位”、“深圳市存储器行业协会会长单位”、“深圳市半导体协会副会长单位”。
乘车路线：大学城地铁站（红花岭公交站台）
 
（公交线路）：M217路、M299路、M343路、M385路、M393路、M459路、M554路、M36路、M37路、M43路、M49路、M74路、M81路、M104路、M122路等公交车到红花岭公交站台下车即可。
 

 地铁站：大学城站（5号线）B出口（约离公司写字楼100米）