东莞招聘

职位描述：

岗位职责：

1.负责建立绩效管理体系，档案和数据，制定并实施各部门绩效考核方案以及绩效考核的贯彻、宣传、执行等工作；

2.负责建立薪酬福利管理体系，调查了解各地区薪资政策和薪资水平，完善员工薪酬福利政策；

3.负责绩效评估与绩效考核结果的整理，汇总；制定和执行考核结果的相关奖惩以及绩效改进的评定；

4.负责各级员工薪资福利费用的核算、发放、建立各种薪酬信息台帐，完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；

5.完成上级安排的工作及其它与薪酬、绩效相关的工作。

职位要求：

1.大专以上学历，人力资源，企业管理相关专业；

2.二年以上薪酬绩效相关工作经验，具有绩效管理，社会福利保险等实际操作经验；

3.熟悉国家及地方相关法律、法规，劳动人事及薪酬福利相关政策；

4.正直敬业、抗压能力强，具备良好的协调与沟通能力；

5.对数字敏感，善于进行数据分析，良好的职业素养；

6.必备的专业知识与技能：excel精通，对数据敏感。                   

    上业科技成立于2007年，是一家集设计、研发、生产、销售为一体的高新技术企业，主营业务为软件开发、数字多媒体、数字资源、内容制作、创意设计和展示展览，为文化旅游和教育行业提供信息技术解决方案及全方位的技术与咨询服务。
   “数字互动空间”。利用数字化展示手段和虚拟现实、增强现实、多屏互动、体感互动、全息成像等新技术，通过对声光电和多媒体技术加以组合应用，集成智能设备对场馆进行视觉设计和智能化建设，让文化创意与科技创新完美融合，引领中国文化创意产业新方向。
   “公共文化服务平台”。上业科技利用“互联网+文化”，涉及数字媒体、数字场馆、智能装备、文创IP、文旅融合等领域，整合公共文化的各种资源和场馆，将场馆预定、活动预约、服务配送、资源整合、人才管理和大数据进行智能化的管理，结合线下各种智能设备和应用系统，实现“线上线下”有机结合，让公共文化更加高效、便捷服务于大众。
  “数字资源”。公司与多家机构合作，通过授权方式取得合法电子资源版权，自主开发了一套功能完善的信息内容管理平台，成功推出了“上业百科”、“宝宝智库”、“文化大讲堂”、“时夕乐学网”、“时夕乐听网”和“时夕乐考网”，为“全民阅读”和“艺术普及”提供了大量的多媒体课件。
   上业科技取得了双软企业、高新企业和小巨人企业等资质，凭借专业化的研发实力和市场运作能力得以迅速发展，总部位于上海，在浙江、江苏、安徽、山东、江西、福建、湖北、湖南、河南、重庆、四川、陕西、山西、北京、天津、河北、内蒙古和广东等地设立分支机构，成功服务于5000多家用户，取得了骄人的业绩和良好的口碑。

服务宗旨：客户至上，基业长青！

核心价值观
处世原则——对人感恩、对己克制、对事认真；
以人为本——成就别人方能成就自己；
开放协作——资源共享，团队合作；
执着创新——只有创新才有生命；
追求卓越——没有***，只有更好；
服务理念——客户的满意是我们的开始!
公司员工福利：年中旅游、员工宿舍、五险一金、节日礼品、绩效奖金