东莞招聘

岗位职责：

1．根据公司发展战略及规划，制定公司人力资源规划；

2．完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3．组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

4．及时完成公司人才队伍建设的要求；

5．向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；

6．人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；

7．推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；

8．及时处理公司管理过程中的重大人力、行政方面的问题。

任职资格：

1、本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；

2、在人力资源各个模块具有丰富的经验，并能指导各个职能模块的工作；

3、5年以上人力资源从业经验，擅长处理员工关系；

4、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

5、具备制定可支持企业战略目标的人力资源管理制度，招聘录用体系，薪酬绩效体系，培训体系，人才梯队发展体系的经验；

6、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；

7、有工厂人事、行政后勤（饭堂、宿舍、车队）管理经验。

8、年龄：30-40岁为佳。

福利待遇：

1、基本月薪：为所有员工提供优秀的、具有市场竞争力的薪资待遇。

2、工作餐：公司为所有提供美味工作午餐。

3、五险一金及体检：为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险、住房公积金，及年度体检等完善的保障。

4、出国学习机会：公司每年为优秀员工提供出国学习机会。

5、培训发展：完善的培训系统，内外训双引擎发力助你职业高速发展。

6、奖励机制：工作满1年参与年度调薪及股权激励，并享受带薪年假。

7、享有假期：法定假期、带薪年假。

8、节日福利：传统节假日，如：春节、中秋节、端午节、妇女节等节日，为员工发放适时的过节礼品。

9、旅游福利：公司每年不定期组织集体旅游活动。

10、员工活动：员工生日会、下午茶、打羽毛球、爬山、户外烧烤等活动应有尽有。

11、工作环境：提供舒适的工作环境、快乐和谐的工作氛围。

12、晋升空间：为员工提供广阔的发展空间和平等的晋升机会。

钱大妈社区生鲜（连锁）是广州市钱大妈农产品有限公司旗下连锁品牌。
公司专营生鲜肉菜市场，以满足消费者对食材产品的新鲜健康需求为核心。
目前钱大妈经营的品类有鲜蔬菜、水产、水果、猪肉类、肉类（非猪肉）、蛋奶、加工食品、综合标品等八大品类，能满足中国家庭三餐的基本食材需求。

自2012年品牌诞生之初，钱大妈始终秉承“不卖隔夜肉”的经营理念，致力于“让每一餐都新鲜”，敢于创新、乐于分享、诚信经营，为实现全球卖菜的愿景，以全球化视野专注生鲜卖菜市场。
在经营管理上，钱大妈采用自建仓储配送系统，从食材的采购、打包、分拣、到店整个作业过程不超过12小时，很大程度上保障了食材的新鲜。并且所有门店经营的新鲜肉菜产品均要求当天销售完毕，决不隔夜销售，顾客买的放心，吃得安心。

截止至2020年12月，钱大妈在营业门店数超过3000家，覆盖华南、华中、华东及香港区域，全年总营业额超百亿元。

企业愿景：全球卖菜
经营理念：不卖隔夜肉
企业核心价值观：敢创新、爱分享、不骗人

发展历程：
2012年04月 在东莞长安开设***家猪肉专营店，推出全新“不卖隔夜肉”的经营理念；
2014年12月 在广州、深圳、东莞建立起21家品牌店；
2015年02月 A轮融资顺利完成；
2016年12月 门店规模突破260家，成为华南社区生鲜头部品牌；
2018年08月 钱大妈香港门店正式开业，这是钱大妈所进军的第11座城市；
2018年09月 钱大妈首次入选广东连锁50强企业榜单；
2018年09月 钱大妈迎来了第1000家门店的隆重开业；
2019年12月 D轮融资顺利完成；
2020年10月 全年营业额破百亿
2020年12月 上海区域当月营业额破亿；
2020年12月 全国门店数量突破3000家；
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