东莞招聘

1.协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制;并负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展，开拓招募渠道。

2.建立并完善公司的培训体系；

3.协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系；

4.协助上级建立和完善公司的绩效管理体系；绩效考核的推动、执行、总结；

5.依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划

6.建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作；

7.负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定

1、要求人力资源或工商管理管理专业；

2、3年以上人力资源工作经验，其中至少1年以上人力资源全盘管理岗位经验；

3、擅长人力资源招聘、培训、员工关系维护，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、有从事连锁店铺人力资源管理工作经验者尤佳；

6、年龄：28~35岁尤佳。

印象宝贝于2002年成立，在华南地区6个城市拥有多家自营门店，是中国华南地区***的儿童摄影机构。
荣获“中国十大杰出儿童摄影企业”和“中国十佳儿童影楼”的称号，被广东儿童艺术促进会评选为“爱心单位”。2016年度被评选为“诚信与标准化示范企业”。
中国人像摄影权威杂志《人像摄影》及《摄影之友》均给予印象宝贝高度评价，印象宝贝的摄影作品多次在人像摄影大赛中获得奖项。除是多家杂志社指定封面摄影单位，另外还是多家电视台及新媒体合作品牌。
一直秉承“爱”的文化，积极参加各类公益活动，并助养了11名留守儿童，被广东艺术文化促进会评选为《爱心单位》。
八年的私域及新媒体流量粉丝高达30W+,在母婴、亲子领域拥有级高的声誉。
有爱.就 有印象！